最強的公司由你打造



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

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企業管理-站長推薦





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內容簡介



職場贏家分享實戰經驗,教你有效管理,設定正確目標、培育公司人才,在市場占有一席之地!
將企業主的必備知識分門別類,從用人之道、延攬客戶的策略到培養前瞻眼光等,均有深入淺出的實用說明。


在台灣的經濟奇蹟中,中小企業是帶領這座島嶼走向國際的先鋒,然而,面對中國強勢崛起、高科技產業獨領風騷以及全球化的競爭,中小企業主面臨了空前的壓力,盈餘或虧損都繫於領導者的一個決定。身為背負莫大責任與壓力的領導者,你是否常擔心判斷有誤?對當下的低迷景氣感到焦慮與無奈,罹患了「競爭力憂鬱症」,對公司的未來憂心忡忡?

空頭理論不如實戰經驗,在職場擔任董事長三十年,公司僅有三次虧損的日本傳奇董事長小山昇,大方分享經營的訣竅、人才的培育等工作心得。領導者要瞭解部屬的想法、時代的脈動,還要抱持正確的經營概念,藉由成功者的經驗談,讓你的公司體系更完整、員工向心力更強大,找到並留住優秀的人才,實踐永續經營的理念!

作者簡介

小山昇

1948年出生於日本山梨縣,東京經濟大學畢業,1976年進入「Service Merchandiser股分有限公司」(即今日武藏野公司)工作。辭職後自行經營企業,於1985年復歸武藏野公司任職,1989年就任董事長迄今。

小山昇分別於1999年榮獲Japan Electronic Messaging Association會長獎、2000年榮獲日本經營品質獎以及經產省日本經營品質獎,2001年則榮獲日本經濟產業省大臣獎。小山昇更主導由董事長組成的經營策略研究會,每年在日本各地舉行多達120次的演講與研討會,演講對象包括豐田汽車、東京三菱銀行、瑞穗銀行、《每日新聞》、三菱綜合研究所、東京中小企業投資育成公司等,並不斷受到各大媒體如《日經產業新聞》、《每日新聞》、《東京新聞》、《日經情報》等熱烈採訪,深受中小企業主信賴,媒體好評不斷。相關著作繁多。





  • 出版社:小知堂

    新功能介紹

  • 出版日期:2007/03/19
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3









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本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4







單身聯誼-成功率7成!>









當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)















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